AMBIENTES ADMINISTRATIVOS

Este ambiente de aprendizaje tiene como finalidad darle al estudiante la sustentación y fundamentos para comprender la importancia de la contabilidad, las finanzas y la administración en las organizaciones empresariales para la toma de decisiones trascendentales.

PROCESOS QUE SE DESARROLLAN EN ESTE AMBIENTE DE APRENDIZAJE

Unidad 1: Conceptos Básicos

1. El concepto de empresa y sus clasificaciones

2. La contabilidad general (Generalidades)

3. Los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (P.C.G.A.)

Unidad 2: La contabilidad como un proceso

1. Las Cuentas

2. La Partida Doble

3. El proceso contable.

4. Los Estados financieros Básicos:Balance general. Estado de resultados. Estado de flujo de efectivo. Estado de cambios en el patrimonio. Estado de cambios en la situación financiera.

5. Indicadores financieros tradicionales

Unidad 3: Los Sistemas de información contable y su función en la organización

1. El concepto de información

2. La información Contable

3. La importancia de la información contable dentro de la organización

FORMACION DE TECNOLOGOS

Programas que le permiten al aprendiz adquirir competencias de aplicación del conocimiento técnico y tecnológico para mejorar procesos productivos, generar innovación, garantizar la interacción de lo científico con lo instrumental y lo operacional con el saber tecnológico, hacer cambios a las ecuaciones y transferir este conocimiento; coordinar y supervisar actividades interdisciplinarias en campos especializados, organizar y manejar recursos, gestionar proyectos productivos, responder por los resultados de su trabajo y de otros que estén bajo su control. El requisito mínimo de ingreso es 11 grado de educación media.

TECNOLOGIAS

Son todas aquellas herramientas que le permiten al aprendiz realizar sus procesos de formación de una manera eficaz y actualizada girando entorno a los desarrollos tecnológicos que se han ido implementando día a día por medio de la gestión tecnológica.

Los programas con los cuales los aprendices desarrollan todas sus actividades de formación facilitan de una manera simple y clara los procesos que estos desempeñan.

PERFIL OCUPACIONAL

Un tecnologo en administracion de empresas esta en capacidad de desempeñarse en cargos como los siguientes:

* Empresario en diferentes sectores de la economia
* Gerente de organizaciones públicas o privadas
* En areas administrativas de producciòn, talento humano, financiera y de mercado
* Lider en la investigacion aplicada para la incubacion y desarrollo de empresas
* Supervisor de producciòn
* Analista contable
* Jefe de mercadeo
* Apoyo en la toma de decisiones empresariales en las áreas operativas, de inversión, financiación y distribición de utilidades.

PROYECTOS EN EJECUCIÓN

En los diferentes ambientes de aprendizaje la formacion se lleva a cabo por proyectos los cuales son realizados en cada uno de los grupos colaborativos. Por lo general los proyectos tienen como apoyo las diversas tecnologias que facilitan todo este proceso aportando una gama de conocimientos para los aprendices.
Cada uno de los proyectos se realiza teniendo en cuenta el tipo de formacion que se este desarrollando.Los aprendices SENA se estan capacitando para asumir retos reales que van mas alla de la teoria aplicada.Actualmente, debido a las nuevas características para hacer negocio y los beneficios que se obtienen con un sistema de selección de proyectos, muchas organizaciones están cambiando su cultura hacia la orientación por proyectos y la obtención de resultados, cada uno de los proyectos debe contribuir al logro de las metas estratégicas del negocio.

DESCRIPCIÒN

INSTALACIONES:

El entorno en el que realizamos nuestro proceso es apto para un buen desempeño respecto a las competencias que debemos desarrollar en el proceso de formación que generalmente plantea el SENA. Estas instalaciones son aéreas abiertas y están diseñadas de acuerdo al programa tecnológico en el cual se este realizando la parte teórica y en cuanto a la parte practica las instalaciones adquieren un factor formal y estructural ya que estamos en una organización o empresa en la cual vamos a aplicar todos los conocimientos adquiridos durante el proceso de formación.

RECURSOS:

Los aprendices Sena cuentan con recursos que le facilitan sus obligaciones académicas de acuerdo con su programa de formación, estos recursos son:
· La sala de conectividad
· La biblioteca
· Acceso a portátiles

ACTORES DE APRENDIZAJE:

Tanto aprendices como instructores se complementan y hacen que el proceso de aprendizaje sea mas efectivo ya que los instructores pueden aprender nuevas cosas de sus aprendices como también sentirán la satisfacción de haber cooperado con el desarrollo de un país y de haber formado unos grandes profesionales para el mañana.
Los aprendices fortalecen sus conocimientos por medio de los instructores como también por medio de los grupos colaborativos en los cuales pueden compartir experiencias y saberes logrando así ser mas competentes.